01. Wprowadzenie

02. Wyzwania

03. Charakterystyka współpracy

04. Przebieg i organizacja pracy

05. Chcemy wychodzić naprzeciw wymaganiom rynku

06. Dlaczego Envirly

07. Wiadomość od firmy

‍

Wprowadzenie

Grupa OMIDA od lat prowadzi szeroko zakrojone działania w zakresie zrównoważonego rozwoju, angażując się w wiele projektów wywierających pozytywny wpływ na otoczenie, wśród których można wymienić wspieranie firm w 150 krajach w rozwijaniu nowoczesnej kultury miejsca pracy opartej na zaufaniu i osiąganiu lepszych wyników biznesowych. Dowodem na zaangażowanie firmy w tworzenie pozytywnego wpływu może być też Certyfikat Great Place To Work®, którym OMIDA Group została uhonorowana dwukrotnie.

Główną motywacją do intensywnych działań w zakresie ESG jest dla Grupy chęć utrzymania konkurencyjności na rynku i ciągłego ulepszania swoich usług. Raport zrównoważonego rozwoju jest dla Grupy motywacją i okazją do ujednolicenia, zmierzenia i zaprezentowania zewnętrznym interesariuszom wartości, które od lat zintegrowane są w strukturze i działaniach firmy, a które do tej pory nie były w wystarczającym stopniu komunikowane.

‍

‍

Wyzwania

Największym wyzwaniem dla Grupy była identyfikacja i zebranie danych, które należy raportować, w szczególności tych dotyczących śladu węglowego, który w branży TSL (transportu, spedycji i logistyki) ma kluczowe znaczenie. Z uwagi na fakt, że OMIDA Group pełni rolę operatora logistycznego, a nie tylko firmy transportowej, Grupa wyraziła potrzebę konsultacji i wsparcia w zakresie identyfikacji danych, które musi zebrać i zaraportować, aby odpowiednio przygotować się do wymagań dyrektywy CSRD.

‍

Charakterystyka współpracy

Współpraca Envirly z Grupą OMIDA składa się z kilku etapów. Pierwszy z nich to analiza podwójnej istotności (Double Materiality Assessment), która jest obowiązkowym pierwszym etapem raportowania zrównoważonego rozwoju i pomaga zidentyfikować istotne dla działalności firmy i jej interesariuszy kwestie środowiskowe, społeczne i korporacyjne. Kolejne kroki to kalkulacja i analiza śladu węglowego firmy oraz analiza procedur związanych z własnymi pracownikami i ładem korporacyjnym, która obejmuje zagadnienia takie jak procedury antymobbingowe, ochrona sygnalistów, czy przeciwdziałanie korupcji.

Celem współpracy jest zbudowanie wewnętrznego know-how i wykształcenie wśród zespołu OMIDA Group kompetencji, które pozwolą firmie w przyszłości samodzielnie, przy użyciu Platformy Envirly, raportować kwestie zrównoważonego rozwoju.

‍

Współpraca Envirly z OMIDA Group obejmuje:

• przeprowadzenie audytu dotychczasowych działań, sytuacji i aspiracji firmy w kontekście zrównoważonego rozwoju,
• organizację szkolenia dla pracowników,
• opracowanie strategii zrównoważonego rozwoju,
• wdrożenie raportowania ESG zgodnie z wymaganiami dyrektywy CSRD,
• estymację i raportowanie śladu węglowego w Zakresach 1, 2 i 3,
• stworzenie strategii komunikacyjnej ESG. 

‍

Współpraca realizowana jest z wykorzystaniem narzędzi Envirly: Platformy Envirly ESG i Envirly GHG. Nad całością procesu czuwa dedykowany zespół ekspercki ds. zrównoważonego rozwoju.

‍

Przebieg i organizacja pracy

Dzięki wykorzystaniu Platformy Envirly Grupa OMIDA mogła efektywnie zarządzać kwestiami ESG bez tworzenia dodatkowego etatu. Rolę koordynatora ESG, w tym nadzór nad przygotowaniem próbnego raportu za rok 2024, powierzono Inez Kawickiej (Legal & Compliance Director w Omida SSC, ESG Officer w OMIDA Group), która współpracuje z wewnętrzną grupą roboczą. Takie rozwiązanie pozwoliło firmie osiągnąć znaczące oszczędności kadrowe przy zachowaniu wysokiej jakości procesów ESG.

‍

‍

Współpraca opiera się na regularnych spotkaniach ekspertów Envirly z pracownikami OMIDA Group. Pozwala to na monitorowanie postępów prac nad przygotowywaniem raportu zrównoważonego rozwoju. Mimo że Grupa zostanie objęta obowiązkiem raportowania dopiero za 2025 rok, już teraz zdecydowano się na rozpoczęcie prac.

‍

“Chcemy wychodzić naprzeciw wymaganiom rynku”

OMIDA Group ceni sobie utrzymywanie konkurencyjności na wielu polach. Nieustannie doskonali procesy w sektorze TSL, monitoruje i analizuje dane, mierzy postępy i efektywność działań wszystkich swoich spółek. Dzięki współpracy z Envirly zyskała także narzędzia i umiejętności monitorowania, analizowania i weryfikowania danych i wskaźników zrównoważonego rozwoju.

‍

‍

Dlaczego Envirly?

OMIDA jest organizacją, która doskonale rozumie trudność zarządzania danymi w różnych lokalizacjach oraz to, jak ważna jest dbałość o poprawność danych i sprawną ich agregację. Współpraca z Envirly pomogła zaadresować potrzebę zunifikowania, ujednolicenia, złożenia wszystkich działań firmy w jedną całość.

‍

Wiadomość od firmy

“Podejmij decyzję i zacznij działać jak najszybciej. Bo tak naprawdę Twoja firma już jest spóźniona”

- to rada, którą Grupa OMIDA kieruje do spółek, które nie rozpoczęły jeszcze przygotowań do procesu raportowania.

‍

Działania Grupy w zakresie zrównoważonego rozwoju odzwierciedlają jej zaangażowanie nie tylko w kwestie ESG — podkreślają również wagę, jaką Grupa przywiązuje do transparentności i odpowiedzialności wobec swoich klientów, partnerów i całego społeczeństwa.

‍